DỊCH VỤ LUẬT SƯ DOANH NGHIỆP LUẬT LAO ĐỘNG

Luật sư lao động uy tín – Giải quyết tranh chấp hiệu quả
Luật sư lao động – Bảo vệ quyền lợi người lao động và doanh nghiệp Trong môi trường làm việc

Tư vấn pháp luật lao động
TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với những

Qui trình sa thải lao động
Sa thải lao động và kỷ luật lao động theo quy định pháp luật Sa thải lao động là một

Quy trình ký hợp đồng lao động
Quy trình ký hợp đồng lao động: Những điều cần biết để đảm bảo đúng luật Việc ký kết hợp

Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động: Tất cả những gì người lao động & doanh nghiệp cần biết! Hợp đồng lao động

Tư Vấn Pháp Luật Lao Động Uy Tín, Hiệu Quả
Dịch Vụ Tư Vấn Pháp Luật Lao Động – Bảo Vệ Quyền Lợi Người Lao Động và Doanh Nghiệp Tư
Công ty Luật Nguyễn Lê cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn luật lao động doanh nghiệp toàn diện. Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự tuân thủ luật. Với đội ngũ luật sư doanh nghiệp giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết giúp doanh nghiệp giải quyết hiệu quả các vấn đề pháp lý doanh nghiệp liên quan đến lao động, từ phòng ngừa rủi ro đến xử lý tranh chấp.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ luật lao động doanh nghiệp tại Nguyễn Lê:
- Tư vấn chuyên sâu, sát thực tế ngành nghề và mô hình doanh nghiệp.
- Giảm thiểu rủi ro vi phạm pháp luật lao động.
- Tiết kiệm thời gian và chi phí xử lý tranh chấp.
- Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động.
Phạm vi dịch vụ bao gồm:
- Soạn thảo, rà soát và điều chỉnh hợp đồng lao động, nội quy lao động.
- Tư vấn chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Tư vấn và đại diện giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tập thể.
- Hỗ trợ xây dựng thỏa ước lao động tập thể và quy trình kỷ luật lao động.
- Tư vấn chấm dứt hợp đồng, sa thải, và các thủ tục liên quan.
Với phương châm “Tuân thủ pháp luật – Phát triển bền vững”, Công ty Luật Nguyễn Lê không chỉ đóng vai trò luật sư tư vấn mà còn là người đồng hành chiến lược của doanh nghiệp. Chúng tôi giúp doanh nghiệp thiết lập nền tảng pháp lý vững chắc, đảm bảo hoạt động nhân sự minh bạch, hiệu quả và an toàn trước mọi thay đổi của pháp luật.